Chief operating officer F/H
Référence :
2511-COO-CDU-09-2024
Ville :
Rennes (35)
Date de publication :
20 septembre 2024
Votre profil :
Issu d'une formation supérieure en école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative à un poste de direction au sein d'une PME, idéalement familiale ou au sein d'une Business Unit.
Votre esprit entrepreneurial et votre adaptabilité vous permettent de gérer et de diriger des transformations culturelles et humaines.
Vous avez l'habitude de prendre en charge des projets d'envergure, et êtes à l'aise avec les sujets organisationnels, RH, IT et financiers.
Doté d'un excellent sens relationnel et d'un leadership naturel, qui seront fondamentaux pour ce poste, vous savez gagner la confiance et embarquer avec vous toutes les parties prenantes, au sein de l'entreprise familiale et du groupe acheteur, qui vous permettront de faire évoluer l'entreprise vers un objectif commun.
Compte tenu de l'environnement international, la pratique de l'anglais courant est indispensable.
Pourquoi postuler :
- Entreprendre en intégrant une entreprise familiale dans le cadre d'un rachat par un groupe étranger
- Accompagner l'équipe des fondateurs et les salariés dans cette transformation culturelle ;
- Prendre en charge de beaux projets d'envergure sur des sujets riches et variés : RH, finance, IT...
- Assurer l'interface entre les dirigeants du Groupe repreneur et les associés cédants qui partiront au fil du temps
Vos missions :
En tant que CFO - COO, vous jouerez un rôle central dans la gestion opérationnelle et stratégique de l'entreprise familiale. Dans un contexte de rachat et après une compréhension approfondie sur une durée de 6 mois à 18 mois, de l'organisation allant du business model, de l'organisation commerciale, des clients et de vos équipes, vos principales missions seront de :
- Donner le ton et la direction de l'entreprise, être la « force directrice » de son développement ;
- Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l'entreprise (finance, RH, IT, ...) ;
- Développer le business plan en adéquation avec la stratégie de l'entreprise et du Groupe ;
- Optimiser les processus internes pour améliorer la productivité et la rentabilité ;
- Construire et organiser un comité de Direction ;
- Coordonner et organiser des reportings alignés aux standards du Groupe ;
- Soutenir et mettre en oeuvre la vision stratégique de l'entreprise et du Groupe.