Chargé de mission Ressources humaines et Droit social F/H
Référence :
2523-CMRHDS-CGA-07-2023
Ville :
Saint Brieuc
Date de publication :
7 septembre 2023
Vos missions:
Directement rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnez et conseillez les managers du groupe CERP Bretagne Atlantique en matière de législation du travail et sur les différentes problématiques RH auxquelles ils peuvent être confrontés (droit du travail, contrats de travail, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement ...). Vous vous assurez du respect en interne de l'application des procédures mises en place. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la DRH ou des directions opérationnelles pour toute question en Droit social.
Vos missions consistent plus globalement à:
- Décliner la politique RH du groupe en différentes stratégies (épargne salariale, CET, RTT, astreintes ...);
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales en matière de protection sociale et de santé;
- Participer aux négociations collectives, rédiger les accords d'entreprise;
- Préparer, organiser et animer les réunions avec les partenaires sociaux;
- Organiser les élections des IRP et rédiger les comptes-rendus des réunions;
- Assurer une veille juridique approfondie sur les évolutions du Droit du travail ou de la réglementation;
- Suivre les contentieux en cours en liaison avec les avocats?du groupe pour tout litige RH.
Votre futur employeur:
Créée en 1938 par des pharmaciens, le Groupe CERP Bretagne Atlantique est un acteur majeur de la répartition pharmaceutique, de la mise à disposition de matériel de maintien à domicile et de la prestation de services auprès des pharmaciens, en régions Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine et Centre Val de Loire.
Le groupe, présent également dans les départements et collectivités d'outremer et en Afrique francophone, regroupe 1200 collaborateurs et plus de 2500 sociétaires. Il affiche des résultats en croissance et un chiffre d'affaires d'1 milliard d'euros en 2021.
Pourquoi postuler?
- Accompagner la DRH et conseiller les managers du groupe CERP Bretagne Atlantique sur toute question relative à la législation du travail et au dialogue social;
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques du groupe dans le sens d'une marque employeur unifiée et cohérente.
Vous:
Issu.e d'une formation Bac + 5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en Droit du travail et/ou Droit social, vous avez déjà idéalement eu une première expérience professionnelle au sein d'un service RH.
Vous avez une bonne connaissance générale des différentes composantes de la fonction Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion de carrière, paie, administration du personnel ...) et une bonne culture économique et financière.
Vous avez l'habitudes des bases de données juridiques et maitrisez les outils bureautiques.
Vous avez également de grandes qualités d'analyse et de synthèse et êtes très rigoureux.se. Discrèt.e et autonome, vous savez travailler sur plusieurs projets en parallèle sans vous disperser. Vous avez également de grandes aptitudes relationnelles et une réelle force de conviction. Vous aimez rédiger et conduire des réunions.