Responsable Rémunération et Opérations RH F/H
Référence :
2491-RRORH-SCa-01-2023
Ville :
DIJON (21)
Date de publication :
24 janvier 2023
Vos missions :
Sous la responsabilité de la DRH Groupe (international), vous proposez et mettez en oeuvre, pour la France, les moyens administratifs et légaux de gestions de collaborateurs, de l'embauche à la sortie des effectifs, intégrant la paie, la rémunération (individuelle et collective)
et les avantages sociaux.
Pour le Groupe, vous pilotez, en lien avec les équipes locales, les études, processus, outils du cycle des talents (entretiens annuels, comités de salaire, people review), reportings et indicateurs appropriés pour l'ensemble des entités légales dans le Monde en termes de rémunération globale et opérations RH.
Responsable de la paie individuelle et collective, ainsi que de l'administration du personnel pour la France, vous managez une équipe que vous ferez monter en expertise. Vous proposerez des solutions à valeur ajoutée pour accompagner l'évolution de l'entreprise et du Groupe dans son ambition de développement et de cohérence interne pour favoriser attractivité sur les marchés et promotion des valeurs fortes incarnées par ses Dirigeants.
Votre futur employeur
Sous la responsabilité de la DRH Groupe (international), vous proposez et mettez en oeuvre, pour la France, les moyens administratifs et légaux de gestions de collaborateurs, de l'embauche à la sortie des effectifs, intégrant la paie, la rémunération (individuelle et collective)
et les avantages sociaux.
Pour le Groupe, vous pilotez, en lien avec les équipes locales, les études, processus, outils du cycle des talents (entretiens annuels, comités de salaire, people review), reportings et indicateurs appropriés pour l'ensemble des entités légales dans le Monde en termes de rémunération globale et opérations RH.
Responsable de la paie individuelle et collective, ainsi que de l'administration du personnel pour la France, vous managez une équipe que vous ferez monter en expertise. Vous proposerez des solutions à valeur ajoutée pour accompagner l'évolution de l'entreprise et du Groupe dans son ambition de développement et de cohérence interne pour favoriser attractivité sur les marchés et promotion des valeurs fortes incarnées par ses Dirigeants.
Votre futur employeur
Vous rejoignez un groupe industriel français à dimension humaine et internationale (600 personnes) intervenant dans le domaine des ingrédients (clean label, durable...) dédiés à l'agroalimentaire et disposant de 15 filiales à l'international (de 2 à 300 personnes).
Le développement à l'international représente un fort levier de croissance et de diversification pour un Groupe dont la capacité d'innovation est devenue son image de marque pour ses clients.
Pourquoi postuler ?
Généraliste de la fonction Humaine, vous avez impérativement une belle expertise de la paie et des systèmes de rémunération individuelle et collective complétée par une expérience de la gestion et du développement des ressources humaines, idéalement dans une entreprise multisites.
Votre expérience vous a permis de proposer et déployer des projets intégrant des équipes à l'international.
Enfin, vous aimez les organisations à dimension humaine qui conjuguent sens du résultat, ambitions d'innovation et actions de développement dans le respect de valeurs fortes.
- Expert de la rémunération et de l'administration du personnel, vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un Groupe qui transforme son organisation RH France pour répondre aux enjeux de structuration internationale et accompagner sa croissance ?
- Votre expérience de généraliste de la fonction RH avec une forte dimension "développement" vous permet d'accompagner la DRH Groupe dans la mise en place de politiques et outils permettant un pilotage "Groupe" en cohérence avec les réalités locales France et International
- Cusieux.se, vous aimez proposer des évolutions et accompagner les organisations dans l'implémentation de solutions à valeur ajoutée, avec une posture d'écoute et de co-construction
Généraliste de la fonction Humaine, vous avez impérativement une belle expertise de la paie et des systèmes de rémunération individuelle et collective complétée par une expérience de la gestion et du développement des ressources humaines, idéalement dans une entreprise multisites.
Votre expérience vous a permis de proposer et déployer des projets intégrant des équipes à l'international.
Enfin, vous aimez les organisations à dimension humaine qui conjuguent sens du résultat, ambitions d'innovation et actions de développement dans le respect de valeurs fortes.