Responsable du contrôle financier F/H

Référence : 2543-RCF--CBI-11-2024
Ville : Rennes
Date de publication :

Votre profil :

Issu d'une formation supérieure en finance, audit, comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel et international.

Votre maîtrise en contrôle de gestion, comptabilité, gestion financière et administrative, ainsi qu'une excellente maîtrise des outils financiers et de reporting est reconnue.

Homme de terrain, votre rigueur, votre esprit d'analyse, un excellent sens de la communication, vous permettent de travailler en équipe et fédérer autour des enjeux financiers.

La maîtrise de l'anglais est opérationnelle.


Pourquoi Postuler :

  • Rejoindre une filiale à taille humaine tout en évoluant au sein d'un groupe international qui met au coeur de sa stratégie l'innovation, l'excellence opérationnelle et un engagement RSE fort ;
  • Challenger les pratiques opérationnelles, les process financiers et de gestion pour accompagner un site industriel dynamique et en croissance ;
  • Rattaché au DG et membre du CoDir, vous contribuez et accompagnez les prises de décisions stratégiques et budgétaires.


Vos missions :

En proximité avec le DG, vous définissez la gestion financière, et coordonnez le contrôle de gestion, la comptabilité, la trésorerie, le volet administratif et juridique. Vous accompagnez les décisions stratégiques.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Élaborer les budgets prévisionnels, assurer leur suivi, analyser les écarts et recommander des pistes d'optimisation ;
  • Contribuer à la stratégie économique avec l'analyse des performances, l'évaluation des investissements ;
  • Élaborer et améliorer les processus et outils de gestion ;
  • Assurer et présenter le reporting financier au groupe, en veillant à l'exactitude et à la pertinence des données ;
  • Veiller à la conformité et à la maîtrise des risques : contrôle interne, audits financiers et application des standards du groupe ;
  • Manager une équipe à taille humaine, accompagner leur montée en compétences.


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